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Goodwin Procter met fin à un accord avec le recruteur qui a qualifié ses décisions de diversité de «honte»
3 juin 2025, 13 h 05 CDT
Le fondateur d’une société de recrutement juridique a déclaré que Goodwin Procter avait mis fin à son accord de rémunération de placement avec la société, et que la raison semble être sa critique du cabinet d’avocats sur les réseaux sociaux. (Photo de Shutterstock)
Le fondateur d’une société de recrutement juridique a déclaré que Goodwin Procter avait mis fin à son accord de rémunération de placement avec la société, et que la raison semble être sa critique du cabinet d’avocats sur les réseaux sociaux.
La critique concernait la décision rapportée de Goodwin Procter de rompre ses relations avec plusieurs organisations de diversité.
“C’est honteux”, a déclaré Bryson Malcolm, recruteur et fondateur de Mosaic Search Partners, dans un poste LinkedIn.
Maintenant, Goodwin Procter a mis fin à son contrat avec le recruteur, a déclaré Malcolm la semaine dernière sur LinkedIn.
Law.com et Bloomberg Law ont rendu compte des développements.
Le post critique de Malcolm a cité un rapport de Bloomberg Law que Goodwin Procter aurait mis fin ou suspendu ses relations avec plusieurs programmes de diversité.
Ils comprennent un programme de pipeline de bourses juridiques par Sponsors for Educational Opportunity, une organisation à but non lucratif et un programme d’objectifs de diversité de Diversity Lab, un groupe qui travaille avec les entreprises pour accroître la diversité, appelée «certification Mansfield». Goodwin Procter aurait également suspendu sa relation avec le Conseil de leadership sur la diversité juridique, qui parraine un programme d’embauche de diversité.
Goodwin Procter aurait divulgué les changements dans une lettre à la Commission des chances d’emploi à l’égalité, qui a demandé des informations auprès de 20 entreprises sur leurs programmes de diversité, selon Bloomberg Law.
Law.com et Bloomberg Law ont rendu compte d’une autre raison possible de Goodwin Procter mettant fin à son contrat – les lettres de Mosaic Search Partners aux avocats de sociétés qu’il considérait comme des sollicitations.
Malcolm a reconnu dans des entretiens avec les publications selon lesquelles il avait envoyé un e-mail à certains des avocats de l’entreprise sur le retrait de Goodwin Procter des programmes, mais a déclaré que son accord avec Goodwin Procter lui avait permis de le faire.
“Je faisais conscience des avocats de ce qui s’était passé, et il n’y a pas de langue là-bas qui suggère autre chose”, a-t-il déclaré à Law.com.
Mosaic Search Partners est «détenu et exploité par des personnes d’horizons historiquement sous-représentés», selon son site Web.
Le directeur général des communications de Goodwin Procter n’a pas immédiatement répondu à un e-mail ABA Journal demandant des commentaires. Un représentant de Goodwin Procter n’a pas commenté à Law.com en réponse à sa demande.
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