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Groupe conservateur poursuit ABA sur le programme de fonds de bourses d’opportunité légale
17 avril 2025, 12 h 36 CDT
Un groupe dirigé par un militant conservateur a déposé une plainte alléguant qu’un programme de bourses ABA se livre à une «discrimination flagrante» en violation de la loi fédérale. (Image de Shutterstock)
Un groupe dirigé par un militant conservateur a déposé une plainte alléguant qu’un programme de bourses ABA se livre à une «discrimination flagrante» en violation de la loi fédérale.
La poursuite du 12 avril déposée par l’American Alliance for Equal Rights, une organisation à but non lucratif, affirme que les bourses sont de nature contractuelle et que leurs restrictions sur l’admissibilité violent l’article 1981 de la loi sur les droits civils, qui interdit la discrimination dans les contrats.
L’ABA est représenté par Jenner & Block, l’un des cabinets d’avocats ciblés dans un décret punitif par le président Donald Trump, rapporte Bloomberg Law. Jenner & Block a déposé une plainte pour contester l’ordonnance contre elle.
Le procès du groupe du militant conservateur Edward Blum cible le fonds de bourses d’études sur les opportunités juridiques de l’ABA, qui accorde 15 000 $ à sélectionner les étudiants en droit entrants. Les candidats doivent être membres de minorités raciales ou ethniques sous-représentées, telles que les Noirs / Afro-Américains, les Amérindiens, les Américains hispaniques et les insulaires asiatiques / pacifiques, selon le procès, déposé devant le tribunal de district américain du district nord de l’Illinois.
“Même si la bourse n’excluait pas catégoriquement les Blancs à face”, dit le procès, “la bourse discrimine contre les Blancs en application et par conception.”
La poursuite cherche à déclarer que les bourses violent l’article 1981, une injonction interdisant à l’ABA de considérer la race ou l’ethnicité dans le programme, un ordre de rouvrir le processus de demande en utilisant des critères neutres et des dommages-intérêts nominaux.
Une autre organisation créée par Blum, étudiants pour les admissions équitables, a remporté une décision de la Cour suprême des États-Unis en juin 2023 qui a annulé les programmes d’admission soucieux de la race dans l’enseignement supérieur.
L’American Alliance for Equal Rights est représentée par Lawfair et la consovoy McCarthy.
L’objectif du nouveau costume, a déclaré Blum dans un communiqué, «n’est pas d’éliminer les bourses d’ABA, mais de s’assurer qu’ils sont basés sur des critères légitimes, tels que le besoin financier ou le mérite, plutôt que sur la race.»
L’ABA ne commente pas les litiges actifs, selon Jim Walsh, directeur des communications et directeur exécutif associé de l’ABA.
Les publications couvrant la poursuite comprennent Law.com, Law360, Reuters et Bloomberg Law.
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