Les basses températures peuvent avoir des conséquences négatives sur le travail. Quelles sont les limites légales et en dessous de quelles températures ne peut-on plus travailler ?
Effets du froid
Les accidents industriels liés au froid sont de nature très diverse. Certaines sont la conséquence directe de l’exposition au froid, d’autres sont provoquées indirectement par le travail en milieu froid (glissades, risques dus à une dextérité réduite…).
Dans le premier cas, les perturbations sont dues au froid d’ordre local ou général. Cela va du simple raidissement à l’hypothermie, en passant par les engelures, les boutons de fièvre, etc. L’hypothermie survient par exemple lorsqu’on n’arrive plus à réguler sa propre température corporelle, avec des conséquences qui peuvent être dramatiques : perte de conscience, coma, mort.
La température varie en fonction du type de travail
Les basses températures rendent le travail plus difficile. La température minimale à laquelle le travail peut encore être effectué dépend de la nature du travail : travail administratif ou travail manuel pénible. La législation en tient compte. Les valeurs d’action pour l’exposition au froid ont été déterminées sur la base de la température de l’air en fonction de la charge physique de travail.
très léger : 18°C léger : 16°C moyen : 14°C lourd : 12°C très lourd : 10°C
Ces températures sont mesurées avec un thermomètre sec ordinaire.
Le conseiller en prévention-médecin du travail détermine ensuite les mesures à prendre pour protéger les salariés contre le froid. Il donne également des conseils préalables sur le choix et l’utilisation des équipements de protection collective et individuelle ainsi que sur les temps de repos et l’utilisation des espaces de détente.
Règles pour les ateliers ouverts ou les ateliers en plein air
Dans les ateliers ouverts ou en plein air, les entreprises doivent prévoir un équipement de chauffage suffisant entre le 1er novembre et le 1er mars. Celui-ci doit être activé lorsque cela est nécessaire et chaque fois qu’il fait moins de 5°C. Dans les mêmes circonstances, des boissons chaudes doivent également être prévues. Le cas échéant, sous réserve de l’accord du Comité de Prévention et de Protection au Travail, les appareils de chauffage pourront être implantés à l’intérieur, afin que les salariés puissent s’y réchauffer régulièrement.
Bancs de magasin en plein air
Les bancs de magasins en plein air constituent un cas particulier. Par une température extérieure inférieure à 5°C, il est absolument interdit aux exploitants de magasins de détail d’employer du personnel aux comptoirs ou bancs de magasin situés à l’extérieur ou à proximité immédiate du magasin. Si la température est comprise entre 5°C et 10°C, le travail sur établi en plein air peut être effectué au maximum 4 heures par jour sous certaines conditions.
Plus d’informations
Sur le site du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale : Environnement thermique.
Presque : C’ÉTAIT SO
