L’histoire regorge d’histoires de prédigne sur les dangers des purges idéologiques, en particulier lorsqu’ils ciblent les institutions à sécurité nationale. L’un des exemples les plus brusques provient de l’Union soviétique, lorsque les purges de Joseph Staline ont vidé l’Armée rouge à la veille de la Seconde Guerre mondiale. Maintenant, les États-Unis font face à une crise potentiellement parallèle: la purge des militaires transgenres des militaires au milieu des tensions croissantes avec la Chine et la Russie. Les conséquences pour la sécurité nationale ondulent bien au-delà de la carrière de quelques milliers de soldats.
En 1937 et 1938, la grande terreur a balayé l’armée soviétique. Plus de 24 000 officiers ont été libérés et près de 10 000 ont été arrêtés. Staline a ciblé des officiers en fonction de leur appartenance à des groupes «dangereux» perçus, plutôt qu’à toute déloyauté réelle. La perte de hauts dirigeants a coûté à l’Armée rouge des milliers d’années cumulatives d’expérience institutionnelle, forçant Staline à remplacer les généraux chevronnés par des officiers non testés promus pour leur fiabilité politique plutôt que pour leur compétence militaire. L’historien David Glantz écrit que la paranoïa de Staline «l’a poussé à étouffer la pensée originale dans les institutions militaires et à plier inexorablement les forces armées à sa volonté… la saignée qui a suivi a déchiré le cerveau de l’armée rouge, a brisé son moral, a étouffé toute étincelle de pensée originale et a laissé un magnifique établissement militaire creux, riposte pour la défaite catastrophique.»
Ce creusage de leadership a érodé la dissuasion. Lors des procès de Nuremberg après la guerre, le maréchal allemand Wilhelm Keitel a témoigné que de nombreux généraux avaient averti Hitler de ne pas attaquer les Soviétiques, arguant que l’Armée rouge était toujours une force formidable. Mais Hitler a rejeté ces préoccupations, disant: “Les officiers de haut rang de première classe ont été anéantis par Staline en 1937, et la nouvelle génération ne peut pas encore fournir les cerveaux dont ils ont besoin.”
Et donc, en 1941, l’Allemagne a lancé son invasion. Malgré les chiffres supérieurs de l’Armée rouge et la puissance de feu, son manque de dirigeants efficaces a transformé ce qui aurait pu être une formidable défense en une série de défaites catastrophiques. Le manque de personnel dans les principales positions de commandement, associés à une culture de peur qui a étouffé l’initiative, a entraîné des bévues tactiques évitables. Souvent paralysés dans leur réponse à l’invasion allemande, les troupes soviétiques n’étaient pas disposées ou incapables de prendre des décisions indépendantes sur le champ de bataille. Cette culture de paranoïa et d’obéissance, ainsi que le moral plongeant, ont coûté des millions de vies à l’Union soviétique et presque la guerre.
Un parallèle dangereux
Bien que l’ampleur de la grande terreur éclipse l’interdiction trans, les États-Unis risquent de répéter la bévue de Staline. Des milliers de troupes transgenres, la plupart avec plus d’une décennie en uniforme, servent actuellement dans les forces armées américaines. Comme les officiers de l’armée rouge de Staline, ils sont expulsés non pas pour aucune défaillance de performance, mais uniquement à cause de l’idéologie.
L’administration actuelle affirme, sans preuve, que les personnes transgenres sont «incompatibles avec les normes mentales et physiques élevées nécessaires au service militaire». Les fonctionnaires n’ont pas été en mesure de sauvegarder ces réclamations, même lorsqu’ils sont contestés devant le tribunal. “Toute preuve qu’un tel service au cours des quatre dernières années a nui à l’un des objectifs de manière précoce de l’armée serait au premier plan. Mais il n’y en a pas”, a écrit le juge Benjamin Settle, l’un des trois juges des tribunaux de district américains qui ont placé des injonctions sur la politique d’interdiction des troupes transgenres pour la base des dommages immédiats.
Un autre est le juge Ana Reyes, qui a déclaré: «Les dossiers de service du demandeur seuls sont la pièce pour la proposition selon laquelle les personnes transgenres peuvent avoir l’éthique guerrière, la santé physique et mentale, l’altruisme, l’honneur, l’intégrité et la discipline pour assurer l’excellence militaire. Les défendeurs sont d’accord… les demandeurs, ils reconnaissent, ont« rendu l’Amérique plus sûre ». Alors, pourquoi les décharger et les autres soldats décorés? Malgré les décisions, le gouvernement est déterminé à faire avancer; Il a fait appel de chaque affaire et, jeudi, a demandé à la Cour suprême de ouvrir la voie à son interdiction.
La suppression de tant de membres du personnel dévoué, qualifié et testé au combat ne peut que réduire la préparation. De nombreuses troupes transgenres sont des officiers supérieurs et des sous-officiers qui mènent du front ou de la formation et du développement de la prochaine génération de membres du service. Prenez Ken Ochoa, un adjudant et technicien de renseignement entièrement source qui a été l’un des premiers sergents de forage transgenre, puis instructeur du cours Advanced Leaders de renseignement Advanced Leaders. Ken, qui a précédemment déployé en Afghanistan, est revenu ce mois-ci à partir d’un déploiement de soutien à une résolution inhérente.
Ou le lieutenant Cmdr. Kris Moore, qui s’est enrôlé en 2005 et a obtenu une nomination à l’Académie navale dans la promotion de 2014. Kris est un agent de guerre de surface avec plusieurs déploiements qui détient une maîtrise en éducation et en leadership. Il est récemment revenu d’un déploiement opérationnel, qui a suivi sa mission pour instruire les cadets de l’Académie.
Le sergent-chef Jayce Saldivar, l’un des premiers cyber opérateurs sélectionnés pour le transfert à la Space Force, est le premier chef de file enrôlé du Space Force, un programme de formation militaire professionnelle de l’officier de l’officier de la Force spatiale à l’Université Johns Hopkins. Jayce aide à développer les futurs hauts dirigeants du service en professionnels accomplis qui peuvent diriger la guerre spatiale et conduire leur peuple à de nouveaux sommets.
La perte d’un tel personnel formé signifie que leurs remplacements seront moins expérimentés, tout comme Staline a été contraint de promouvoir des officiers non qualifiés pour combler les lacunes. La préparation militaire ne concerne pas seulement les chiffres – il s’agit de l’expérience, de la formation et de la confiance. Le remplacement des professionnels chevronnés par des personnes moins préparées affaiblit l’efficacité opérationnelle.
Au-delà de la perte de talent, la purge sape le moral à travers les forces armées. Ceux qui ont vu des troupes transgenres comme des amis et des coéquipiers voient maintenant des trous dans leur unité Manning. De plus, forcer le fait de sortir du personnel transgenre qualifié envoie le message selon lequel même des professionnels dévoués peuvent être rejetés pour des raisons complètement sans rapport avec leurs capacités – encourageant à poursuivre une carrière militaire à long terme.
Et avec près de 30% des adultes de la génération Z âgés de 18 à 25 ans s’identifiant comme des membres de la communauté LGBTQ +, nous devons nous demander d’où viendront les nouvelles recrues.
Les cas soviétiques et américains illustrent comment l’idéologie peut remplacer la logique stratégique, conduisant à des forces armées affaiblies à des moments de grande tension géopolitique. En effet, le moment de ce changement de politique pourrait difficilement être pire. Alors que les États-Unis sont confrontés à une Chine de plus en plus agressive dans le Pacifique et à l’expansionnisme russe continu en Ukraine, avec des menaces de plus en plus haute technologie telles que les drones, les missiles hypersoniques et les satellites de «combats de chiens», l’armée a besoin de chaque membre du service capable qu’il peut conserver. Et tout comme Hitler a vu une opportunité dans l’armée rouge affaiblie de Staline, les adversaires américains peuvent considérer cette instabilité interne comme un signe de vulnérabilité.
Les membres du service transgenre ont prouvé leur valeur à maintes reprises. Les retirer des militaires n’est pas seulement une attaque contre eux, mais une menace directe pour la sécurité nationale. À une époque d’instabilité mondiale croissante, l’armée américaine ne peut pas se permettre de s’affaiblir en mettant à l’écart des professionnels dévoués, en étouffant la diversité de la pensée et une volonté de fournir les meilleurs conseils militaires sur «Oui, monsieur» et en réduisant le bassin d’Américains disposés et capables de servir. Il est essentiel que notre défense nationale reste guidée par la nécessité stratégique, et non l’idéologie.
Les opinions présentées dans cette pièce sont personnelles et ne reflètent pas nécessairement les vues du ministère de la Défense ou du gouvernement américain.
Bree Fram est un colonel et ingénieur astronautique dans la force spatiale américaine. Elle est stationnée au Pentagone et est l’un des membres du service transgenres les plus élevés de l’armée.
