Home Daily News BigLaw Business Development Manager a travaillé…
Cabinets d’avocats
Biglaw Business Development Manager a travaillé des semaines de 90 heures sans salaire supplémentaire, selon la poursuite
19 février 2025, 13 h 57 CST
Un directeur du développement commercial allègue que Reed Smith a mal classé son statut d’emploi, permettant au cabinet d’avocats d’éviter de payer des heures supplémentaires pour des semaines de travail qui s’étendaient souvent à 90 heures. (Image de Shutterstock)
MISE À JOUR: Un responsable du développement commercial allègue que Reed Smith a mal classé son statut d’emploi, permettant au cabinet d’avocats d’éviter de payer des heures supplémentaires pour des semaines de travail qui s’étendaient souvent à 90 heures.
Phoebe Medeiros a poursuivi Reed Smith à la Cour supérieure de Californie à Los Angeles le 14 février, rapporte Bloomberg Law.
“Bien que ses feuilles de temps affirment qu’elle travaillait sur huit heures de huit heures, cinq jours par semaine, la demanderesse travaillait régulièrement aux semaines de travail de 90 heures, notamment en travaillant sept jours par semaine et en travaillant parfois jusqu’à 36 heures de travail”, a indiqué le procès.
Medeiros a déclaré qu’elle aurait dû être classée comme une employée non exonérée, l’autorisant à des protections salariales en vertu de la Fair Labor Standards Act.
Medeiros a commencé à travailler chez Reed Smith à New York en octobre 2021. Environ un an plus tard, elle a été transférée au bureau de Los Angeles de l’entreprise, où elle a travaillé dans les «directions claires et spécifiques» d’un partenaire qui a passé tout son temps à présenter des clients potentiels.
Medeiros “n’a pas exercé un jugement ou un pouvoir discrétionnaire indépendant dans la plupart, sinon la totalité, de ses fonctions”, a indiqué le procès.
Medeiros a quitté Reed Smith l’année dernière. Elle demande une compensation d’au moins 50 000 $.
Reed Smith a répondu à la demande de commentaires de l’ABA Journal avec une déclaration.
“Nous examinons les allégations de la plainte et répondrons dans nos documents judiciaires”, a déclaré un porte-parole de l’entreprise.
Mis à jour le 19 février à 18h30 pour ajouter la déclaration de Reed Smith.
Écrivez une lettre à l’éditeur, partagez un conseil ou mise à jour de l’histoire, ou signalez une erreur.
