Chaque découverte scientifique, percée et innovation que nous célébrons a été façonnée par des esprits brillants. Cependant, les esprits avec plus d’occasions de briller ont été principalement des hommes. Alors que les femmes représentent 48% des doctorants de l’UE, elles ne représentent que un tiers du nombre total de chercheurs en Europe. Selon l’ONU, les chercheurs ont tendance à être plus courtdes carrières moins bien rémunérées.
Bien que des progrès aient été réalisés, les femmes restent sous-représentées dans de nombreux domaines, dans des postes universitaires et décisionnels supérieurs. Ces disparités sont motivées par des défis tels que les biais inconscients, le manque de mentorat et l’accès limité aux ressources – des obstacles qui continuent de gêner la participation complète des femmes à la recherche et à l’innovation.
La Journée internationale des femmes et des filles en sciences le 11 février est à la fois une célébration et un appel à l’action pour inspirer les jeunes filles et les femmes du monde entier, pour enflammer leur curiosité et leur créativité – et pour réfléchir à la meilleure façon de soutenir leurs aspirations scientifiques.
La Commission européenne s’est engagée à maintenir l’égalité des sexes – l’une des valeurs fondamentales de l’UE. Lisez comment la Commission soutient l’égalité avec certaines actions clés dans la recherche et l’innovation.
Plans d’égalité des sexes
L’égalité des sexes est une priorité de la zone de recherche européenne (ERA), avec des actions axées sur la conduite du changement institutionnel dans les carrières de recherche à tous les niveaux. En 2022, cet engagement a été renforcé davantage, avec tous les établissements d’enseignement supérieur, les organisations de recherche et les organismes publics des États membres et des pays associés qui demandent un financement d’Horizon Europe requis pour mettre en œuvre un plan d’égalité des sexes (GEP).
Ces plans doivent aborder plusieurs domaines, notamment l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, l’équilibre entre les sexes dans le leadership et la prise de décision, l’égalité des sexes dans le recrutement et la progression de carrière, l’intégration d’une dimension de genre inclusive dans la recherche qui reconnaît l’intersectionnalité et les mesures contre la violence fondée sur le genre.
En savoir plus sur les conseils d’Horizon Europe sur les GEP et les questions fréquemment posées.
Champions de l’égalité des sexes
Le prix de l’UE pour les champions de l’égalité des sexes célèbre et reconnaît les résultats exceptionnels obtenus par certaines organisations académiques et de recherche sur la conduite du changement dans la mise en œuvre des GEP. Le prix façonne une communauté de changemakers qui inspirent les autres à adopter des politiques d’égalité des sexes et à conduire un changement institutionnel significatif et transformateur.
À ce jour, deux cérémonies de remise des prix ont eu lieu, honorant sept champions d’Irlande, d’Espagne, de Suède et de France. La cérémonie de cette année aura lieu en mars 2025.
L’un des gagnants précédents Est Rovira et Virgili en Espagne où maintenant la majorité des groupes de recherche à l’université sont dirigés par des femmes en tant qu’enquêteurs principaux. L’université a également mené une campagne pour prévenir le harcèlement sexuel et la discrimination fondée sur le sexe parmi leur personnel enseignant.
Un autre champion notable est Université technologique du Sud-Est en Irlande. Cette institution a fait des progrès impressionnants dans la réalisation de l’équilibre entre les sexes, en particulier au sein de son équipe de direction et de son personnel enseignant. Des professeurs adjoints aux professeurs seniors, l’université a travaillé avec diligence pour s’assurer que les femmes et les hommes sont également représentés.
Découvrez comment vous pouvez postuler pour devenir l’un des prochains champions de l’égalité des sexes de l’UE.
Les projets financés par l’UE renforcent l’équilibre de l’égalité des sexes en STEM
Le renforcement de la participation des femmes à la science, la technologie, l’ingénierie et les mathématiques (STEM) n’est pas seulement une question d’égalité des chances et de la justice sociale, mais également cruciale pour relever des défis sociétaux urgents, tels que les transitions vertes et numériques. Selon le rapport «She She Figures 2021», les femmes restent sous-représentées parmi les doctorats dans les domaines STEM la plus étroite.
Pour lutter contre ce déséquilibre, l’UE finance des projets de recherche et d’innovation visant à accroître la participation des jeunes filles aux activités STEM, l’amélioration du recrutement, de la rétention et de la promotion des femmes en science à travers l’UE et au-delà.
Le Horizon Europe Projet Stream Il s’attaque aux obstacles à des groupes sous-représentés en STEM, en se concentrant sur les jeunes filles, en créant des outils éducatifs inclusifs. Le projet vise à fournir des solutions largement applicables aux diverses parties prenantes, y compris des séries d’ateliers pour soutenir les filles à s’orienter vers les STEM, les activités pratiques dans les centres scientifiques et les musées, le programme de mentorat et l’établissement de réseaux collaboratifs au niveau national et international.
Pour accroître l’intérêt et la participation féminine à Ste (a) M (où «A» signifie la pensée créative et les arts appliqués), tout en déconstruisant les stéréotypes de genre, trois projets financés par l’UE – Steamher, The Soyn and Sense – collaborent à Développer et livrer une feuille de route pour l’enseignement des sciences à Horizon Europe, en synergie avec le programme Erasmus de l’UE.
En savoir plus sur Diffusez-le, Voleur de routes, Le voyant et SENS.
Rencontrer certaines des femmes inspirantes derrière la R&I européenne
Les actions de l’UE pour éliminer les inégalités entre les sexes dans la recherche et l’innovation ont déjà donné des résultats significatifs, comme le montrent les histoires de plusieurs femmes remarquables en science.
Un tel exemple est le Dr Anne L’Huillier, le lauréat du prix Nobel 2023 en physique, qui travaille sur l’interaction entre les champs et atomes laser courts et intenses. Elle attribue le soutien précoce du programme MSCA pour lancer sa carrière.
Le professeur Rana Sanyal, vainqueur du prix d’Europe 2024 pour les innovateurs et un expert de premier plan en biotechnologie, est une autre illustration principale du rôle vital que le financement de l’UE joue dans le soutien des femmes chercheurs.
Alba García-Fernández et Erika Pineda Ramirez sont deux autres chercheurs financés par l’UE dédiés à développer davantage Traitements efficaces pour les patients cancéreux. En l’honneur de la Journée internationale des femmes et des filles en sciences, elles offrent des conseils inspirants pour la prochaine génération de chercheurs.
«La contribution des femmes en science est inestimable. Nous avons tellement de talent et d’idées à offrir. Comme l’a dit Marie Skłodowska-Curie: «On m’a appris que la voie des progrès n’était ni rapide ni facile. Donc, mon conseil est: croyez en vous et recherchez ce qui vous excite vraiment. Restez curieux, continuez à apprendre! – Alba García-Fernández, boursier MSCA.
Erika Pineda Ramirez souligne que si l’environnement de travail peut parfois rendre les choses plus difficiles, les femmes chercheurs devraient continuer d’essayer et ne jamais abandonner parce que la science a besoin de plus de leurs contributions.
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Sexe dans la recherche et l’innovation de l’UE – Commission européenne
Night des chercheurs européens célébrant la science à travers l’Europe en 2024 et 2025 – Marie Skłodowska-Curie actions
